教育 新卒教育 GRADUATE PROGRAM
1年後の新人介護・看護職の姿
助言・指導のもと、相談しながら夜勤業務ができる。
自分のペースで良いので目標を持って行動できる。
1年後の新人介護・看護職の
到達目標
- 組織の理念・目標・機能を理解し、組織の一員として行動できる
- 高齢者の生活に着目し、個々に応じた援助実践ができる
- 利用者・家族の意思を尊重したケアプラン立案に参画できる
- 倫理的問題に気づき自己の行動を振り返ることができる
- チームの一員としてメンバーシップが取れる
- 保険・医療・福祉（介護）の動向に関心を持ち、研修に参画できる
- 介護・看護研究の必要性がわかり、研究に関心を持つことができる
新人研修プログラム
| 4月～5月 |
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|---|---|
| 5月～ |
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| 7～8月 |
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| 9月 |
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| 10月 |
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| 2月 |
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入職後のサポート制度
当施設では、入職12カ月後に自立することを目標に、新人さんをサポートしています。
1日目
オリエンテーション
施設のことを知り、仲間と出会う1日。
安心して働き始められるよう、温かくサポートします。
2～7日目
部署紹介・見学
配属先で先輩と一緒に現場を見て回り、仕事の流れを体験。
不安なことはすぐに相談できます。
8～31
日目
OJTスタート
教育担当の先輩とマンツーマンで、簡単な業務から実践へ。
少しずつ「できる」を増やしていきます。
1カ月目
1カ月面談
日々の業務にも余裕が出てくるころ。
担当者と面談し、今後の目標を一緒に考えます。
6カ月目
夜勤デビュー
先輩スタッフとペアで夜勤に入る時期です。
実際の流れを学びながら、少しずつ自信をつけていきます。
12カ月目
自立
基礎的なスキルや判断力が身につき、自立を目指す時期です。
これまでの経験をもとに、自信を持って利用者様に向き合えるようサポートします。
困ったときはいつでも先輩がフォローに入り、成長を温かく見守ります。